Obsah:
Video: Jeanne Gangová Projevuje úctu ženám Tím, že Uzavírá Rozdíly V Odměňování žen A Mužů
2024 Autor: Carlos Adrian | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 05:18
Foto Jeanne Gang je od Sally Ryan
„Ukažte úctu ženám ve vaší pracovní síle, “říká Jeanne Gangová
Změna se neděje dostatečně rychle pro ženy v architektuře, říká Jeanne Gangová, která navrhuje, aby všechny firmy měly být stanoveny jako cíl, aby odstranily rozdíly v odměňování žen a mužů.
Na konci roku 2018 zakladatel Studio Gang hovořil s Dezeenem a uvedl, že je třeba udělat více pro vykořenění sexismu v architektuře a že rovnost odměňování je zřejmým místem, kde začít.
„To je číslo jedna, jak můžete ukázat úctu ženám ve vaší pracovní síle a platit jim stejnou odměnu za stejnou práci, jakou vykonávají, “řekla Dezeen.
„Dej trochu větší tlak“, abys vyplnil mezeru v odměňování
Gang, která založila svoji chicagskou praxi v roce 1997, uvedla, že byla „úplně šokována“, když v loňském roce objevila ve své firmě rozdíl v odměňování žen a mužů.
Poté, co uzavřela „malou“mezeru v jednom kole zvýšení platů, napsala článek pro Fast Company - s velkou nespravedlností hlavní architektury, podle Jeanne Gangové - vyzývající další vedoucí praktiků, aby následovali tento případ.
Ale teď si myslí, že zdvořilé vydírání v tisku nešlo dostatečně daleko. Navrhuje stanovit architekty jako cíl podobný výzvě 2030, která požaduje, aby architekti pracovali pouze za uhlíkově neutrálními budovami za pouhých deset let.
"Měli bychom začít přemýšlet o tom, abychom požádali lidi, aby prohlásili, zda uzavřeli mezeru v odměňování, stejně jako například prohlašujeme výzvu pro životní prostředí do roku 2030, " řekl Gang.
"Možná by to vytvořilo trochu větší tlak na uzavření mezery."
Změna byla pro Studio Gang „prostě jednoduchá“
Gang provedl výpočty v době, kdy britská vláda právě stanovila zákon, že společnosti s více než 250 zaměstnanci musejí každoročně hlásit své rozdíly v odměňování žen a mužů. Údaje se počítají na základě mediánu mezd zaměstnanců.
V důsledku zákona se ukázalo, že Foster + Partners měla rozdíl v odměňování žen a mužů 10, 5%. Mezitím Zaha Hadid Architects vykázala mezeru 19, 6 procenta, což omezila na více mužů ve vyšších a tedy lépe placených rolích.
Pro srovnání, celostátní průměr v té době činil 9, 7%.
V USA zákon o stejném odměňování z roku 1963 stanoví, že ženám nesmí být vypláceny méně než muži. V současné době však pro žádné společnosti neexistuje zákonná povinnost hlásit rozdíly v odměňování žen a mužů.
Gang se přesto rozhodla zveřejnit informace o řešení svého rozdílu v odměňování žen a mužů, přesto jí pomohla ukázat, jak snadné je problém řešit.
„Je to proveditelné, “řekla. "Je to prostě jednoduché a je to matematický problém."
Řekla, že odpověď byla pozitivní, se zaměstnanci pyšní, že pracují pro společnost odhodlanou platit rovnost. Řekla také, že k ní požádali další architekti, aby jim poradili, jak řešit své vlastní rozdíly v odměňování.
#MeToo pohyb „příliš pomalý“
Zvyšování povědomí o problému rozdílů v odměňování žen a mužů se časově shodovalo s hnutím #MeToo proti sexuálnímu obtěžování a útokům na pracovišti, k němuž došlo v roce 2017 poté, co se příběh rozešel o chování hollywoodského režiséra Harveye Weinsteina.
Ženy v architektuře začaly sdílet hororové příběhy sexuálního obtěžování v práci, které byly odhaleny prostřednictvím davového, neověřeného seznamu Shitty Architecture Men. Seznam byl iniciován anonymním autorem, který chtěl zahájit rozhovor o překážkách, jimž čelí ženy v průmyslovém odvětví s dominancí mužů, zejména tam, kde jsou mladé architektky často zaměstnávány k realizaci vize starších, mužských architektonických hvězd.
Brzy poté, co byla vznesena obvinění proti architektovi Pritzkerovy ceny vyhrávajícímu Richardu Meierovi, nutil ho odstoupit.
Architektonický průmysl stále ještě zápasí s dopadem, ale podle Ganga je celkový výsledek pozitivní.
„Přineslo to do popředí mnoho obtížných otázek, “řekla. "O tom se nikdy tak dlouho nemluvilo. Určitě tedy musí vyjít více věcí."
Doporučená:
Jeanne Gang Ve Své Architektuře Uzavírá Rozdíl V Odměňování žen A Mužů
Architekt Jeanne Gang uzavřela mezeru v odměňování žen a mužů ve své firmě Studio Gang a vyzvala ostatní, aby nyní následovali oblek a opravili nerovnost v odměňování
Největší Britské Architektonické Firmy Odhalují Rozdíly V Odměňování žen A Mužů
HawkinsBrown se ukázal jako jediný z největších britských architektonických postupů s rozdílem v odměňování žen a mužů lepším, než je průměr země
Zaha Hadid Architects Odhaluje Rozdíly V Odměňování žen A Mužů
Zaha Hadid Architects odhalila, že platí ženy o 20 procent méně než muži, na základě mediánu jejich platů zaměstnanců
Foster + Partners Odhaluje Rozdíly V Odměňování žen A Mužů V Platech Zaměstnanců
Foster + Partners odhalila, že platí ženy o 10,5% méně za hodinu než muži, na základě mediánu mezd zaměstnanců
BrewDog Uvádí Satirické Pivo Pro Dívky, Aby Zdůraznil Rozdíly V Odměňování žen A Mužů
Skotský sládek BrewDog vydal před dívkami před Mezinárodním dnem žen pivo s růžovou značkou, které by vyvolalo debatu o sexuálním marketingu a rozdílu v odměňování žen a mužů